Blogi Tööle kandideerimise kuldreeglid Foto: Freepik.com Tööd otsides on palju sellist, millele tähelepanu pöörata. Võimalik, et kõike on keeruline jälgida ning kindlasti on erinevatel […] “Kõrvetada” saanud kandidaat- mida teha? Töötajate otsing võib olla paras raketiteadus. Värbajana puutud kindlasti kokku kandidaatidega, kellel on varasematest töösuhetest halvad kogemused. Seda eriti praegusel […] Kuidas tõhusalt tööd otsida? Tööd leida pole tänapäeval sugugi lihtne. Õige töö leidmine võtab reeglina palju aega. Sa ei pruugi mõista eitavate vastuste tagamaid […] Kuidas virtuaalajastul uusi uusi töötajaid leida? Olles hetkel olukorras, kus Eesti valitsus on esimest korda välja kuulutanud eriolukorra tuleb meil kõigil võtta kasutusele uusi süsteeme, et […] Neli põhjust miks võtta endale tööle praktikant ja kuidas teda parimal moel rakendada? Praktikakoht on oluline osa õpingutest. Mida kevadisemaks ilm väljas muutub, seda rohkem hakkavad tööotsingu portaalides ja sotsiaalmeedias levima tudengite appikarjed […] Millised on värbamisprotsessis esinevad vastuolud ja kuidas neid vältida? Igapäevaselt töökuulutusi sirvides võib kandidaat kokku põrgata nii mõnegi vastuolulise teemaga. Põhiliselt tuleb see välja siis, kui loetletakse üles kandidaadile […] Kuidas aidata kandidaadil intervjuul närvilisust maandada? Ole Sa kui kogenud tahes, töövestlus on asi, mida oodates tuleb ikka närv sisse ja mõtted, mis enne olid peas olemas on kui õhku […] Kas tööintervjuul peab end aktiivselt “müüma”? Kui kandidaat valmistub tööintervjuuks, mõtleb ta ilmselt läbi kõik erinevad nüansid, mis teda tööandja poolt ees võivad oodata. Tema eesmärk […] Talendiga müügiinimene Otsides endale aktiivse müügi tegijat, on üheks oluliseimaks küsimuseks, kas kandidaat teeb vahet aktiivsel müügil ja klienditeenindusel ning kas ta ka […] Enne uue töötaja värbamist mõtle enda ettevõtte väärtustele! Kas oled kunagi juurelnud, millised on Sinu väärtused inimesena? Mida pead oluliseks ning mille järgi tegutsed? Kui Sa pole selle […]
