Uue töötaja katseaeg on ettevõtte jaoks kriitiline periood, mil selgub, kas inimene sobitub meeskonda, omandab vajalikud oskused ja liigub soovitud […]
6 asja, mida vältida töökuulutuste loomisel
Töökuulutus on sageli kandidaadi esimene kokkupuude Sinu ettevõttega. See loob Sinust tööandjana esmamulje ning mõjutab otseselt seda, kas tugevad kandidaadid […]
Väärtuspõhine värbamine – 24 intervjuu näidisküsimust
Töötaja oskused ja kogemused on olulised, kuid need ei pruugi tagada, et ta päriselt meeskonda sobib. Hea koostöö tekib siis, […]
Mahukad kodutööd värbamisel: kuidas luua ülesanne, mis on õiglane ja kasulik mõlemale poolele
Viimasel ajal on palju arutletud selle üle, millised peaksid olema praktilised ülesanded värbamisprotsessis. Eriti loov- ja turundusvaldkonnas võib tekkida kandidaatidel […]
70 tööintervjuu näidisküsimust kandidaadile
Kas sind ootab ees töövestlus, aga ei tea täpselt, mida küsima peaksid? Panime kirja 70 meie lemmikut tööintervjuu näidisküsimust, mis […]
