Kuidas vältida puuktöötaja palkamist?
Puuktöötaja on ettevõtte juhi jaoks hirmuäratav mõiste. Sa tead, et töötaja panustab nii minimaalselt, kui
TeamCreator nädala värbamisnipp
Müügiinimesed kipuvad olema jutukad. Seega müügimeeskonda värvates jälgi, kas kandidaat oskab ka kuulata. Aktiivne kuulamisoskus
TeamCreator nädala värbamisnipp
Enne värbama asumist mõtle korralikult kogu tulevasele töötajale mõeldud väärtuspakkumine läbi. Inimesed jätavad tööintervjuudel neile
TeamCreator nädala värbamisnipp
Tundliku info kohta uurimine (näiteks eelnevatest töökohtadest lahkumise põhjused) on tulemuslikum intervjuu teises pooles. Siis
TeamCreator nädala värbamisnipp
Intervjuusid ette valmistades koosta endale nimekiri küsimuste kohta, mis iseloomustavad neid omadusi ja oskusi, mis
TeamCreator nädala värbamisnipp
Ära karda ise sobivaid kandidaate konkursile kutsuda. Reeglina on inimesed sellest meelitatud ja Sinul on
TeamCreator nädala värbamisnipp
Kandidaati hinnates jälgi, kuidas ta suhtleb kõigi inimestega, kellega ta kasvõi korraks värbamisprotsessis kokku puutub.
TeamCreator nädala värbamisnipp
Kasuta võimalust ja lisa tööpakkumisele üks-kaks küsimust, millele peaks tööotsija töövestlusele kandideerides vastama. Nii aitad
TeamCreator nädala värbamisnipp
Kui kandidaat on valmis vanast töökohast päevapealt lahkuma, sõltumata sellest, et ta praegusele tööandjale probleeme
TeamCreator nädala värbamisnipp
Jooksvalt antav tagasiside aitab vähendada tööotsijatelt tulevaid kõnesid ja kirju, kus palutakse infot konkursi käigu
TeamCreator nädala värbamisnipp
Ära lisa töökuulutusse lauset: “Võtame ühendust vaid järgmisesse vooru pääsenutega”. Tänases tööturu olukorras on iga
TeamCreator nädala värbamisnipp
Mida varem hakata kandideerijaid läbi helistama, seda suurem on tõenäosus, et sobiv tööotsija ei ole
TeamCreator nädala värbamisnipp
Jälgi enda meelestatust uue töötaja leidmise osas! Olles positiivselt meelestatud meeskonda suurepärase uue liikme leidmise
TeamCreator nädala värbamisnipp
Kandidaati hinnates hinda tervikpilti ehk kogu infot, mis Sul tema kohta on. Seega tee endale
TeamCreator nädala värbamisnipp
Intervjuusid ette valmistades koosta endale nimekiri nö. baasküsimustest, mida küsid igalt kandidaadilt, samas jäta aega
TeamCreator nädala värbamisnipp
Kriisi ajal suhtuvad oma ala tunnustatud ja tugevad spetsialistid/ juhid, kellel on kindel ja hea
TeamCreator nädala värbamisnipp
Tihti sama ametikoha täitmiseks töökuulutuse avaldamine on ettevõtte jaoks kahjulik. Potentsiaalsetel kandidaatidel võib tekkida tunne,
TeamCreator nädala värbamisnipp
Mõtle läbi, mis on Sinu ettevõtte eripära. See aitab Sul nii töökuulutust koostada, kui ka
TeamCreator nädala värbamisnipp
Kohtu sobiva kandidaadiga minimaalselt 2 korda, et vältida emotsiooni ajel otsustamist! Isegi, kui Sul on
TeamCreator nädala värbamisnipp
Ära unusta arutada kandidaadiga, millised on tema ootused tulevasele tööandjale. Viimasel ajal on kogu maailm
Kuidas edukalt tööd pakkuda?
Värbamises on igale potentsiaalsele kandidaadile lähenemine oluline, sest sobivaid kandidaate võib olla vaid näputäis. Esiteks,
Kuidas otsida töötajaid alustavasse ettevõttesse?
Kui ettevõttel pole ajalugu ette näidata, võib töötajate otsing osutuda suureks väljakutseks. Sellest lähtuvalt on
Intervjuu küsimused, mille küsimine on
Hästi läbi viidud tööintervjuu on sujuv vestlus, mille jooksul kõik osapooled saavad enda jaoks olulistele
Miks otsustada sihtotsingu kasuks?
Sihtotsingu kasu seisneb faktis, et Sa saad endale täpselt need kandidaadid, keda ise tahad. Sihtotsingu
Mis on sihtotsing?
Sihtotsing tähendab lühidalt selgitades sobivate kandidaatide kutsumist konkursil osalema. Tundub igati lihtne, kuid seevastu on
TeamCreator nädala värbamisnipp
Enne värbama asumist mõtle korralikult kogu tulevasele töötajale mõeldud väärtuspakkumine läbi. Inimesed jätavad tööintervjuude neile
Tööle kandideerimise kuldreeglid
Tööle kandideerimine võib olla paras peavalu. Tööd otsides on palju sellist, millele tähelepanu pöörata. Võimalik,
“Kõrvetada” saanud kandidaat- mida teha?
Töötajate otsing võib olla paras raketiteadus. Värbajana puutud kindlasti kokku kandidaatidega, kellel on varasematest töösuhetest
Kuidas tõhusalt tööd otsida?
Tööd leida pole tänapäeval sugugi lihtne. Õige töö leidmine võtab reeglina palju aega. Sa ei
Kuidas virtuaalajastul uusi töötajaid leida?
Olles hetkel olukorras, kus Eesti valitsus on esimest korda välja kuulutanud eriolukorra tuleb meil kõigil
Neli põhjust miks võtta endale
Praktikakoht on oluline osa õpingutest. Mida kevadisemaks ilm väljas muutub, seda rohkem hakkavad tööotsingu portaalides
Millised on värbamisprotsessis esinevad vastuolud
Igapäevaselt töökuulutusi sirvides võib kandidaat kokku põrgata nii mõnegi vastuolulise teemaga. Põhiliselt tuleb see välja
Kuidas aidata kandidaadil intervjuul närvilisust
Ole Sa kui kogenud tahes, töövestlus on asi, mida oodates tuleb ikka närv sisse ja mõtted, mis enne olid
Kas tööintervjuul peab end aktiivselt
Kui kandidaat valmistub tööintervjuuks, mõtleb ta ilmselt läbi kõik erinevad nüansid, mis teda tööandja poolt
Talendiga müügiinimene
Otsides endale aktiivse müügi tegijat, on üheks oluliseimaks küsimuseks, kas kandidaat teeb vahet aktiivsel müügil ja
Enne uue töötaja värbamist mõtle
Kas oled kunagi juurelnud, millised on Sinu väärtused inimesena? Mida pead oluliseks ning mille järgi
Leiame Sinu ettevõttesse töötaja, kes
Meie usume, et töö on rohkem, kui lihtsalt töö. Ning töötajad on palju rohkem kui
TeamCreator nädala värbamisnipp
Intervjuusid ette valmistades koosta endale nimekiri nö. baasküsimustest, mida küsid igalt kandidaadilt ning samas jäta