Värbamine eeldab rohkemat kui uue inimese otsimist. Kui olulised teemad on veel läbi mõtlemata, võib värbamine ebaõnnestuda. See omakorda tähendab […]
Miks uue töötaja värbamine ei lahenda olemasolevaid probleeme?
Aasta alguse personali- ja värbamisotsuseid planeerides seisavad paljud tööandjad küsimuse ees, kas meeskonna tugevdamiseks on vaja palgata uus töötaja. Värbamist […]
6 asja, mida vältida töökuulutuste loomisel
Töökuulutus on sageli kandidaadi esimene kokkupuude Sinu ettevõttega. See loob Sinust tööandjana esmamulje ning mõjutab otseselt seda, kas tugevad kandidaadid […]
Väärtuspõhine värbamine – 24 intervjuu näidisküsimust
Töötaja oskused ja kogemused on olulised, kuid need ei pruugi tagada, et ta päriselt meeskonda sobib. Hea koostöö tekib siis, […]
Mahukad kodutööd värbamisel: kuidas luua ülesanne, mis on õiglane ja kasulik mõlemale poolele
Viimasel ajal on palju arutletud selle üle, millised peaksid olema praktilised ülesanded värbamisprotsessis. Eriti loov- ja turundusvaldkonnas võib tekkida kandidaatidel […]