Värbamisvestlustel jagavad kandidaadid sageli põhjuseid, miks nad on otsustanud oma senisest töökohast lahkuda. Nende lugude taga on tihti teemad, mis […]
Kandidaadi taustauuring: mida teha, kui endise juhi tagasiside on negatiivne?
Kandidaadi taustauuring võib anda tööandjale väärtuslikku lisainfot, kuid sama oluline on osata saadud tagasisidet õigesti tõlgendada. Eriti siis, kui kuuled […]
Kuidas juhina toime tulla, kui meeskonda tuleb uus töötaja?
Tihti räägitakse sellest, kuidas uus töötaja peaks kiiremini kohanema, kuid palju vähem sellest, kuidas juhina selle kõige keskel ise hakkama […]
Mida teha, kui sobivaid kandidaate lihtsalt ei ole?
Ikka tuleb tööandjana mõnikord ette olukordi, kus töökuulutus on üleval, kuid sobivaid kandidaate ei tule. Probleem ei seisne ainult tööturus, […]
Kontroll-list tööandjale enne värbamist: kas oled uue töötaja otsinguks valmis?
Värbamine eeldab rohkemat kui uue inimese otsimist. Kui olulised teemad on veel läbi mõtlemata, võib värbamine ebaõnnestuda. See omakorda tähendab […]