Puuktöötaja on ettevõtte juhi jaoks hirmuäratav mõiste. Sa tead, et

Müügiinimesed kipuvad olema jutukad. Seega müügimeeskonda värvates jälgi, kas kandidaat

Enne värbama asumist mõtle korralikult kogu tulevasele töötajale mõeldud väärtuspakkumine

Tundliku info kohta uurimine (näiteks eelnevatest töökohtadest lahkumise põhjused) on

Intervjuusid ette valmistades koosta endale nimekiri küsimuste kohta, mis iseloomustavad

Ära karda ise sobivaid kandidaate konkursile kutsuda. Reeglina on inimesed

Kandidaati hinnates jälgi, kuidas ta suhtleb kõigi inimestega, kellega ta

Kasuta võimalust ja lisa tööpakkumisele üks-kaks küsimust, millele peaks tööotsija

Kui kandidaat on valmis vanast töökohast päevapealt lahkuma, sõltumata sellest,

Jooksvalt antav tagasiside aitab vähendada tööotsijatelt tulevaid kõnesid ja kirju,

Ära lisa töökuulutusse lauset: “Võtame ühendust vaid järgmisesse vooru pääsenutega”.

Mida varem hakata kandideerijaid läbi helistama, seda suurem on tõenäosus,

Jälgi enda meelestatust uue töötaja leidmise osas! Olles positiivselt meelestatud

Kandidaati hinnates hinda tervikpilti ehk kogu infot, mis Sul tema

Intervjuusid ette valmistades koosta endale nimekiri nö. baasküsimustest, mida küsid

Kriisi ajal suhtuvad oma ala tunnustatud ja tugevad spetsialistid/ juhid,

Tihti sama ametikoha täitmiseks töökuulutuse avaldamine on ettevõtte jaoks kahjulik.

Mõtle läbi, mis on Sinu ettevõtte eripära. See aitab Sul

Kohtu sobiva kandidaadiga minimaalselt 2 korda, et vältida emotsiooni ajel

Ära unusta arutada kandidaadiga, millised on tema ootused tulevasele tööandjale.

Värbamises on igale potentsiaalsele kandidaadile lähenemine oluline, sest sobivaid kandidaate

Kui ettevõttel pole ajalugu ette näidata, võib töötajate otsing osutuda

Hästi läbi viidud tööintervjuu on sujuv vestlus, mille jooksul kõik

Sihtotsingu kasu seisneb faktis, et Sa saad endale täpselt need

Sihtotsing tähendab lühidalt selgitades sobivate kandidaatide kutsumist konkursil osalema. Tundub

Enne värbama asumist mõtle korralikult kogu tulevasele töötajale mõeldud väärtuspakkumine

Tööle kandideerimine võib olla paras peavalu. Tööd otsides on palju

Töötajate otsing võib olla paras raketiteadus. Värbajana puutud kindlasti kokku

Tööd leida pole tänapäeval sugugi lihtne. Õige töö leidmine võtab

Olles hetkel olukorras, kus Eesti valitsus on esimest korda välja

Praktikakoht on oluline osa õpingutest. Mida kevadisemaks ilm väljas muutub,

Igapäevaselt töökuulutusi sirvides võib kandidaat kokku põrgata nii mõnegi vastuolulise

Ole Sa kui kogenud tahes, töövestlus on asi, mida oodates tuleb ikka närv sisse

Kui kandidaat valmistub tööintervjuuks, mõtleb ta ilmselt läbi kõik erinevad

Otsides endale aktiivse müügi tegijat, on üheks oluliseimaks küsimuseks, kas kandidaat

Kas oled kunagi juurelnud, millised on Sinu väärtused inimesena? Mida

Meie usume, et töö on rohkem, kui lihtsalt töö. Ning

Intervjuusid ette valmistades koosta endale nimekiri nö. baasküsimustest, mida küsid